Définition du bilan social

Table des matières

Introduction
Chapitre1. Fondements et structure du bilan social
Section 1 : Fondements du bilan social
I. Origine du bilan social
II. Définition du bilan social
III. Le bilan social, un outil d’information
IV. Le bilan social, Outil de marketing RH
V. Le bilan social, Outil de gestion et de planification
VI. Le bilan social, Outil de concertation
VII. Bilan social et tableau de bord des ressources humaines
Section 2 : Contenu du bilan social
I. Emploi
II. Rémunérations et charges accessoires
III. Conditions d’hygiène et de sécurité
IV. Autres conditions de travail
V. Formation
VI. Relations professionnelles
VII. Autres conditions de vie relevant de l’entreprise
Chapitre 2. Mise en œuvre du bilan social
Section 1. Démarche de construction d’un bilan social
I. Etape1 : Préparation de stratégie de communication du bilan social
II. Etape2 : Recherche et compilation de données pertinentes
III. Etape3 : Calcul et interprétation des indicateurs
IV. Etape4 : Mise en forme et communication au comité d’entreprise et délégués syndicaux
V. Etape5 : Préparation de la consultation du Comité d’entreprise
Section 2 : Analyse du bilan social
I. L’analyse du bilan social dans le cadre de diagnostic social
II. L’analyse du bilan social dans le cadre du contrôle de gestion sociale
Chapitre 3 : Construction et analyse du bilan social
Section 1 : Etude de cas N°1 – Construction et analyse de bilan social de l’ ENPI Béjaia-
I. Présentation de L’ENPI
II. Construction du bilan social de l’ENPI Béjaia : Année 2019
III. Analyse du bilan social de l’ENPI Béjaia
Section 2 : Etude de cas N°2- Construction et analyse du bilan social de Eurl Eridj-
I. Présentation de la Eurl Eridj
II. Construction du bilan social de Eurl Eridj
III. Analyse du bilan social ERIDJ
Conclusion
Bibliographie
Annexes