Développer la motivation des salariés

Table des matières

Remerciement
Dédicaces
Résumé
Sommaire
Introduction générale
Introduction
Chapitre premier : La gestion stratégique des ressources humaines
Introduction
Section 1 : Historique et missions de la fonction ressources humaines
1.1. Historique de la fonction ressources humaines
1.2. Les objectifs de la fonctionnalité ressources humaines
Section 2 : Les définitions de la gestion stratégique des ressources humaines
2.1. Articulation entre la gestion des ressources humaines et la stratégie
2.2. Survol chronologique des définitions de la gestion stratégique des ressources humaines
Section 3 : Les modèles en gestion stratégique des ressources humaines
3.1. Le modèle de la comptabilité des RH
3.2. Le modèle de la planification stratégique des RH
3.3. Le modèle de la compétitivité des RH
3.4. Le modèle de la compétence des RH
Conclusion
Chapitre deuxième : Performance organisationnelle et PME
Introduction
Section 01 : Conceptions et dimensions de la performance organisationnelle
1.1. Concept de la performance organisationnelle
1.2. Dimensions et critères de la performance organisationnelle
1.3. Le tableau de bord prospectif
Section 2 : Définitions et typologies de la PME
2.1. Définitions de la PME
2.2. Les typologies de la PME
Section 3 : Etats des lieux des PME Algériennes
3.1. Évolution du tissu économique
3.2. Les caractéristiques générales des PME algériennes
Conclusion
Chapitre troisième : La culture nationale
Introduction
Section 1 : Conceptions de la culture d’entreprise et culture nationale
1.1. Définition, caractéristiques et composantes de la culture d’entreprise
1.2. Concept de la culture nationale
1.3. Concept de la culture régionale
1.4. Concept de la culture professionnelle
1.5. Les particularismes individuels des dirigeants
Section 2 : Les dimensions culturelles
2.1. Le modèle fondateur d’Hofstede
2.2. Le modèle de Trompenaars
Section 3 : L’apparition de style de management africain
Conclusion
Chapitre Quatrième : Analyse des résultats et discutions
Introduction
Section 1 : Méthodologie de recherche
1.1. Les outils de déroulement de l’enquête
1.2. Présentation du questionnaire
Section 2 : Présentation des entreprises sélectionnées
2.1. Le choix des entreprises sélectionnés
2.1. La société GAO ORAVIO Unité d’Aliment de Bétail Mostaganem
2.3. La société RAM SUCRE Mostaganem
Section 3 : Résultats de recherche et discutions
3.1. Présentation et analyse des resultants
3.2. Discutions
Conclusion
Conclusion générale
Bibliographie
Liste des abréviations
Liste des figures
Liste des tableaux
Liste des graphes