La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Table des matières

Introduction générale
Chapitre1 : planification des ressources humaines
Introduction
Section1 : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Section2 : la gestion des carrières
Section 3 : la formation et la gestion des connaissances
Conclusion
Chapitre2 : la gestion de la relève
Introduction
Section1 : généralités, définition
Section2 : les enjeux de la gestion de relève
Section3 : Importance de la gestion de relève et son lien avec les autres activités de GRH
Conclusion
Chapitre3 : planification et gestion de la relève
Introduction
Section1 : le plans de relève
Section2 : processus de planification de relève
Section3 : Importance de la gestion des connaissances pour la gestion de relève
Conclusion
Conclusion Général