La théorie des jeux : un jeu asymétrique

Table des matières

Liste des tableaux
Liste des figures
Listes des annexes
Liste des abréviations
Introduction générale
Chapitre I : la relation propriétaire/ dirigeant : fondements théoriques
Introduction du chapitre
Section 1 : la question de l’existence de la firme : la théorie des couts de transaction et la théorie des droits de propriété
I-Coase.R. R et la question de l’existence de la firme
II-Williamson. O et les côuts de transaction
1-Les hypothèses de la théorie des côuts de transaction
2-Les attributs des côuts de transaction
3-Les types de contrat
4-Les formes organisationnelles (les modes de gouvernance)
III- la théorie des droits de propriété
Section2 : la théorie d’agence et la théorie des jeux
I-La théorie de l’agence
1- La relation d’agence
2- Les côuts d’agence
3- les modèles d’agence
4- les courants de la théorie d’agence
5- la solution des problèmes d’agence (la discipline du marché)
II – la théorie des jeux : un jeu asymétrique
1- la composition du jeu
2- les formes du jeu
3- les types de jeu
4- l’équilibre du jeu
Section 3 : l’asymétrie d’information et enracinement des dirigeants
I- la théorie de l’asymétrie d’information
II- la théorie de l’enracinement des dirigeants
1- les stratégies d’enracinement
2- les déterminants de l’enracinement des dirigeants
3- le cycle de vie des dirigeants
4- les types d’enracinement des dirigeants
5- l’impact de l’enracinement sur la performance
Conclusion du chapitre
Chapitre II : Gouvernance d’entreprise : cadre conceptuel
Introduction du chapitre
Section1 : Gouvernance et principes de gouvernance
I-la gouvernance des entreprises
II-les principes de la gouvernance des entreprises
1- les principes de la gouvernance selon le rapport Vienot I
2- les principes de la gouvernance selon le rapport Vienot II
3- les principes de la gouvernance selon la loi Sarbanes – Oxley(SOX)
4- les principes de la gouvernance selon le rapport Bouton
5- les principes de la gouvernance selon l’OCDE
6- les lois de la bonne gouvernance
Section2 : le conflit d’intérêt et types de gouvernance
I-le conflit d’intérêt
1- la nature du conflit
2- les types des conflits
II-les types de gouvernance des entreprises
1- la gouvernance actionnariale
2- la gouvernance partenariale
3- la gouvernance comportementale
4- le courant cognitif de la gouvernance
Section 3 : les mécanismes de la gouvernance des entreprises
I-les mécanismes de contrôle externes
1- le marché de travail
2- le marché des biens et services
3- le marché financier
4- la politique d’endettement
5- les banques
6- l’environnement règlementaire
7- l’audit externe
II- les mécanismes de contrôle internes
1- le conseil d’administration
2- la rémunération des dirigeants
3- l’audit interne
Conclusion du chapitre
Chapitre III : Revue de la littérature empirique
Introduction du chapitre
Section 1 : Etudes antérieurs sur l’effet des déterminants de la gouvernance sur la performance des entreprises
Section 2 : Etudes antérieur sur l’effet du fonctionnement du conseil d’administration sur la performance des entreprises
Conclusion du chapitre
Chapitre VI : Investigation empirique sur les entreprises cotées en bourse
Introduction du chapitre
Section 1 : la gouvernance des entreprises algériennes
I-le marché financier algérien
II-la société par action (SPA)
III-la bonne gouvernance des sociétés par action
1- les principes de gouvernance en Algérie
2- la société par action et le conseil d’administration
3- le directoire
4- L’assemblée générale des actionnaires
5- Le conseil de surveillance
Section2 : Etude empirique avec recours aux méthodes des données de panel
I -Echantillonnage et méthodologie de l’étude
1- Echantillon de l’étude et recueil des données
2- Le choix des variables
II-Présentation des modèles utilisés
1- Test de spécification (Tests d’homogénéité)
2- tests de racine unitaire sur données de panel
3- Tests de cointegration en panel
4- spécifications et estimations des modèles à effets individuels
5- L’estimateur des moindres carrées ordinaires (MCO)
Section 3 : résultats et discussion
I-Présentation et interprétation des résultats
1- Résultats des tests d’homogénéité
2- Résultats des tests de stationnarité sur données de panel
3- Résultats des tests de cointegration de Pedroni
4- Résultats du test d’Hausman
5- Résultats de l’estimation de l’effet du fonctionnement du conseil d’administration et des variables du contrôle sur la performance des entreprises
II-Discussion des résultats
Conclusion du chapitre
Conclusion générale
Bibliographie
Annexes