Les inégalités hommes-femmes dans la fonction publique

Table des matières

INTRODUCTION
LES INÉGALITÉS HOMMES-FEMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
1 La vision traditionnelle de la femme dans la société
1.1. La fabrication des différences sexuées
1.2. Des « métiers de femmes »
2 La formation des futures élites
2.1. Les grandes écoles : lieux de clivages ?
2.2. Les femmes parmi les chartistes : l’intégration à une identité collective
2.3. Mai 68 à l’épreuve des grandes écoles
3 L’entrée dans la fonction publique
3.1. Les femmes et l’administration
3.2. L’accès des chartistes à la fonction publique
3.3. Les femmes archivistes et bibliothécaires face au plafond de verre
BIBLIOGRAPHIE
ÉTAT DES SOURCES
LES PROMOTIONS DE CHARTISTES : UN AVENIR PROFESSIONNEL À DÉTERMINER
1 La fabrique à chartistes
1.1. L’entrée à l’École des chartes, un choix volontaire ou inconscient ?
1.2. La réussite dans la poursuite d’études
2 La finalité professionnelle des archivistes paléographes
2.1. Une légitimité graduelle pour les femmes
2.2. Des obstacles dans la carrière d’archiviste paléographe
2.3. La diffusion du savoir des chartistes et leur participation à l’intérêt général
CONCLUSION
ANNEXES