Objectifs ou Assertions d’audit

Table des matières

INTRODUCTION GENERALE
PREMIERE PARTIE : REVUE DE LITTERATURE ET PROPOSITION D’UN CADRE THEORIQUE DE RECHERCHE
CHAPITRE 1 : CADRE GENERAL DE L’AUDIT LEGAL
1.1. Notions essentielles sur l’audit légal ou le commissariat aux comptes
1.1.1. Définitions de l’audit
1.1.1.1. Définition de l’audit financier
1.1.1.1.1. Définitions institutionnelles
1.1.1.1.2. Audit financier légal et audit financier contractuel
1.1.1.1.3. L’audit et informations
1.1.1.1.4. Expression d’une opinion responsable et indépendante
1.1.1.1.5. Critères de qualité
1.1.2. Objectifs ou Assertions d’audit
1.1.2.1. Intégralité (Exhaustivité)
1.1.2.2. Exactitude
1.1.2.3. Évaluation
1.1.2.4. Existence ou réalité
1.1.2.5. Séparation des exercices (Cut off)
1.1.2.6. Droits et obligations
1.1.2.7. Présentation et information
1.2. Organisation de la profession dans l’espace UEMOA
1.2.1. L’exercice de la profession
1.2.3.1. Exercice individuel
1.2.3.2. Exercice en société
1.3. Statuts et missions du commissaire aux comptes
1.3.1. Statuts du commissaire aux comptes
1.3.1.1. Nomination du CAC
1.3.1.2. Cessation des fonctions du CAC
1.3.1.3. Les incompatibilités du Commissaire aux comptes
1.3.2. Missions du commissaire aux comptes
1.3.2.1. Missions générales
1.3.2.2. Vérifications spécifiques
1.4. Les outils de l’exercice des missions du commissariat aux comptes
1.4.1. La revue analytique
1.4.2. La circularisation
1.4.3. L’entretien
1.4.4. Le contrôle physique
1.4.5. Le contrôle documentaire
CHAPITRE 2 : PROCESSUS DE CONDUITE D’UNE MISSION D’AUDIT LEGAL
2.1. Méthodologie de conduite d’une mission d’audit légal
2.1.1. Acceptation et poursuite de la mission
2.1.1.1. Prise de connaissance
2.1.1.2. Examen de l’indépendance et incompatibilités
2.1.1.3. Contact avec le précédent CAC
2.1.1.4. Acceptation de la mission
2.1.1.5. Grilles des risques
2.1.1.6. Lettre de mission
2.1.2. Prise de connaissance de l’entité et évaluation du risque d’anomalies
2.1.2.1. Appréciation du risque inhérent et du risque lié au contrôle
2.1.2.2. Evaluation du contrôle interne
2.1.2.3. Plan de mission
2.1.3. Conception et mise en œuvre des procédures d’audit
2.1.3.1. Programme de travail
2.1.3.2. Seuil de signification
2.1.3.3. Feuille d’examen analytique global
2.1.3.4. Feuille de tests de procédures
2.1.4. Réalisation des contrôles, évaluation des éléments collectés
2.1.4.1. Demande de confirmation
2.1.4.2. Contrôles de substance
2.1.4.3. Contrôles des évènements postérieurs à la clôture
2.1.5. Synthèse & formulation de l’opinion
2.1.5.1. Note de synthèse
2.1.5.2. Lettre d’affirmation
2.1.5.3. Emission du rapport
2.2. Organisation d’une mission d’audit
2.2.1. L’organisation hiérarchique d’une mission d’audit
2.2.2. L’organisation du dossier d’audit
2.2.2.1. Le dossier à caractère permanent
2.2.2.2. Le dossier d’exercice
2.2.2.3. Les feuilles de travail
2.2.3. La planification de l’audit
CHAPITRE 3 : METHODOLOGIE DE L’ETUDE
3.1. Modèle d’analyse
3.2. Techniques de collecte des données
3.2.1. Les techniques de collecte de données pour la phase de préparation
3.2.1.1. La revue documentaire
3.2.1.2. L’entretien
3.2.2. Les techniques de collectes de données pour la phase d’analyse
3.2.2.1. L’observation physique
3.2.2.2. L’entretien
3.2.2.3. Le questionnaire
3.2.3. Les techniques de collectes de données pour la phase de finalisation
3.2.3.1. Revue de littérature
3.2.3.2. Synthèse de mission
DEUXIEME PARTIE : CADRE PRATIQUE DE L’ETUDE
CHAPITRE 4 : PRESENTATION DE LA FIDUCIAIRE CONSEIL & AUDIT
4.1. Présentation de la Fiduciaire Conseil et Audit
4.1.1. Fiche Signalétique du cabinet
4.1.2. Historique du cabinet
4.2. Organisation du cabinet
4.2.1. Partenariat
4.2.2. Services offerts par le cabinet F.C.A
4.2.2.1. Audit
4.2.2.2. Conseil juridique et fiscal
4.2.2.3. Conseil en management
4.2.2.4. Conseil PME
4.2.3. Services de support
4.2.3.1. Service informatique
4.2.3.2. Service administratif et financier
4.2.3.3. Secrétariat
4.2.4. Ressources du cabinet
4.2.4.1. Ressources matérielles du cabinet
4.2.4.1.1. Outils informatiques
4.2.4.1.2. Fournitures de travail
4.2.4.2. Ressources humaines de cabinet F.C.A
4.2.4.3. Atouts de F.C.A
4.2.4.4. Gestion du temps au Cabinet F.C.A
4.3. Expérience de la fiduciaire conseil & audit
4.3.1. Audit financier des projets et analyse critique des manuels de procédures
4.3.2. Assistance comptable
4.3.3. Mise en place de système comptable informatisé de projets et rédaction de manuel des procédures
4.3.4. Audit financiers – Expérience générale
CHAPITRE 5 : DEMARCHE D’AUDIT EN VUE DE LA VALIDATION DES COMPTES DE STOCKS
5.1. Contrôles des comptes
5.2. Respect de la procédure
5.3. Procédure d’inventaire physique (contrôles détaillés)
5.4. Assistance à l’inventaire physique
5.5. Mode opératoire
5.5.1. Mode de fonctionnement du cycle stock négoce
5.5.1.1. Entrée en stock
5.5.1.2. Sortie de stock
5.5.1.3. Gestion des fichiers
5.5.1.4. Contrôle de validité de l’inventaire permanent
5.6. Descriptif des méthodes de valorisation des stocks
CHAPITRE 6 : PRESENTATIONS DES RESULTATS ET CONSTATS
6.1. Prise de connaissance générale et évaluation du contrôle interne
6.1.1. Etablissement ou mise à jour du narratif
6.1.1.1. La description des procédures
6.1.1.1.1. Entrée en stocks
6.1.1.1.2. Sortie des stocks
6.1.1.1.3. Opérations d’inventaire
6.1.2. Etablissement de la feuille d’analyse des contrôles (FAC)
6.1.3. Grille de séparation des tâches
6.1.4. Test de conformité
6.1.5. Test des procédures
6.1.5.1. Les contrôles répétitifs
6.1.5.2. Les contrôles périodiques
6.2. Contrôle des comptes
6.2.1. Procédures analytiques
6.2.2. L’observation physique
6.2.3. Confirmation directe des tiers
6.2.4. Recoupements des données internes
6.2.5. Contrôles sur pièces justificatives
6.2. Constats
CONCLUSION GENERALE
ANNEXES
BIBLIOGRAPHIE