Table des matières
INTRODUCTION GENERALE
PREMIERE PARTIE : REVUE DE LITTERATURE ET METHODOLOGIE DE L’ETUDE
CHAPITRE 1 : DEFINITIONS ET ORGANISATION COMPTABLE
1.1 LA COMPTABILITE, DEFINITION, ROLES ET OBJECTIFS
1.1.1 DEFINITION DE LA COMPTABILITE
1.1.2 ROLES ET OBJECTIFS DE LA COMPTABILITE
1.2 L’ASSISTANCE COMPTABLE, LES CABINETS COMPTABLES
1.2.1 QU’EST CE QUE L’ASSISTANCE COMPTABLE
1.2.2 SOCIETE D’EXPERTISE COMPTABLE
1.3 ORGANISATION COMPTABLE
1.3.1 CADRE CONCEPTUEL
1.3.1.1 Principes comptables
1.3.1.2 Les systèmes de présentation comptable
CHAPITRE 2 : METHODOLOGIE DE MISE EN PLACE DE LA COMPTABILITE D’UNE SOCIETE
2.1 PROCEDURE D’ACCEPTATION D’UNE MISSION D’EXPERTISE COMPTABLE
2.1.1 LA FAISABILITE DE LA MISISON
2.1.2 LA PRISE DE CONNAISSANCE GLOBALE DE L’ENTREPRISE
2.1.3 NATURE DES TRAVAUX ET LETTRE DE MISSION
2.2 ORGANISATION DU TRAITEMENT COMPTABLE
2.2.1 INSTALLATION ET PARAMETRAGE DU LOGICIEL
2.2.2 CREATION DES JOURNAUX
2.2.3 ELABORATION DU PLAN COMPTABLE
2.2.3.1 Répartition des opérations dans les classes de comptes
2.2.3.2 Structure décimale des comptes
2.2.4 LES PIECES COMPTABLES
2.2.5 LES DOCUMENTS COMPTABLES
2.2.6 LES DOCUMENTS DE SYNTHESE
CHAPITRE 3 : APPROCHE METHODOLOGIQUE
3.1 LE MODELE D’ANALYSE
3.1.1 SCHEMA DU MODELE D’ANALYSE
3.1.2 COMMENTAIRE DU SCHEMA
3.2 LES TECHNIQUES DE COLLECTE DES DONNEES
3.2.1 L’OBSERVATION ET LA REVUE DOCUMENTAIRE
3.2.2 LA NARRATION, L’ENTRETIEN ET LE QUESTIONNAIRE DE PRISE DE CONNAISSANCE
DEUXIEME PARTIE : CADRE PRATIQUE
CHAPITRE 4 : PRESENTATION DU CABINET
4.1 ETUDE DE L’ENVIRONNEMENT
4.1.1 MACRO ENVIRONNEMENT
4.1.2 MICRO ENVIRONNEMENT
4.2 ACTIVITE, DE GRANT THORNTON
4.3 ORGANISATION
4.4 OBJECTIF ET POLITIQUE D’INTERVENTION
4.4.1 LES MISSIONS D’AUDIT OU MISSIONS D’INTERVENTION
4.4.2 LES MISSIONS D’ASSISTANCE COMPTABLE
4.4.3 LES MISSIONS DE CONSEIL
4.4.4 LES MISSIONS D’INTERVENTION
4.4.5 CONSOLIDATION DES COMPTES
4.4.6 EXPERTISE JUDICIAIRE
CHAPITRE 5 : MISE EN PLACE DE LA COMPTABILITE DE L’ENTREPRISE ECOAFRIQUE AU CABINET GT
5.1 PROCEDURE D’ACCEPTATION ET MAINTIEN D’UNE MISSION
5.1.1 EXPRESSION DU BESOIN
5.1.2 ACCEPTATION ET MAINTIEN D’UNE MISSION
5.1.3 CHOIX DE L’EQUIPE D’UNE MISSION
5.2 OUVERTURE DU DOSSIER PERMANENT
5.2.1 CONNAISSANCE GENERALE DE L’ENTREPRISE
5.2.2 SYSTEME D’INFORMATION ET ORGANISATION DE LA FONCTION COMPTABLE
5.2.3 LES DOCUMENTS COMPTABLES
5.3 LES PIECES JUSTIFICATIVES
5.4 OUVERTURE DU DOSSIER COMPTABLE
5.4.1 PARAMETRAGE LOGICIEL SAARI
5.4.2 ELABORATION DU PLAN COMPTABLE
5.4.3 CREATION DES JOURNAUX ET CLASSEUR
5.4.4 GESTION DES OPERATIONS DIVERSES
5.4.5 GESTION DES IMMOBILISATIONS
CHAPITRE 6 : ANALYSES ET RECOMMANDATIONS
6.1 LES FORCES
6.2 LES FAIBLESSES
6.3 RECOMMANDATIONS
CONCLUSION GENERALE
ANNEXES
BIBLIOGRAPHIE
