GESTION DE PATIENT DANS UN ETABLISSEMENT SANITAIRE PRIVE

Modรจle Conceptuel des Traitements (M.C.T)

ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย Le MCT reprรฉsente le cycle de vie du systรจme. Il est construit autour de lโ€™opรฉration et concerne un domaine unique.
A. Dรฉfinition : Le Modรจle Conceptuel de Traitement permet de traiter la dynamique du systรจme dโ€™information, cโ€™est-ร -dire les opรฉrations qui sont rรฉalisรฉes en fonction dโ€™รฉvรฉnements. Ce modรจle permet donc de reprรฉsenter de faรงon schรฉmatique lโ€™activitรฉ dโ€™un systรจme dโ€™information sans faire rรฉfรฉrence ร  des choix organisationnels ou des moyens dโ€™exรฉcution. Les traitements constituent la partie dynamique du systรจme dโ€™information. Ils dรฉcrivent les actions ร  exรฉcuter sur les donnรฉes afin dโ€™obtenir les rรฉsultats attendus par lโ€™Entreprise. La modรฉlisation conceptuelle des traitements a donc pour objectif de :
๏ƒ„ Reprรฉsenter formellement les activitรฉs exercรฉes par le domaine, activitรฉs dont la connaissance est la base du systรจme dโ€™information ;
๏ƒ„ Mettre en รฉvidence les รฉtats cohรฉrents de la structure conceptuelle des donnรฉes (cycle de vie du systรจme) ;
Les concepts de base du Modรจle Conceptuelles des Traitements Analytiques (M.C.T.A) sont :
๏ƒ„ Evรฉnement ;
๏ƒ„ Synchronisation ;
๏ƒ„ Opรฉration ;
๏ƒ„ Emission (rรฉsultat).
a. Evรฉnement : ยซ Lโ€™รฉvรฉnement est un fait digne dโ€™intรฉrรชt, c’est-ร -dire dont lโ€™occurrence va dรฉclencher des rรฉactions, donc des opรฉrations ยป. Un รฉvรฉnement reprรฉsente donc un changement dans l’univers extรฉrieur au systรจme d’information, ou dans le systรจme d’information lui-mรชme.
b. Synchronisation : Le dรฉclenchement d’une opรฉration peut exiger la rรฉalisation simultanรฉe de plusieurs รฉvรฉnements. La synchronisation va exprimer, sous forme d’une proposition logique, le fait que l’opรฉration peut รชtre dรฉclenchรฉe ou non. En d’autre terme, la synchronisation d’une opรฉration dรฉfinit une condition boolรฉenne sur les รฉvรฉnements contributifs devant dรฉclencher une opรฉration. Il s’agit donc de condition au niveau des รฉvรฉnements rรฉgis par une condition logique rรฉalisรฉe grรขce aux opรฉrateurs : ou, et, non.
c. Opรฉration : Lโ€™opรฉration est constituรฉe par lโ€™ensemble des actions qui sont exรฉcutables sans interruption et qui sont nรฉcessaires et suffisantes pour faire subir ร  la structure de donnรฉes les transformations induites par lโ€™รฉvรฉnement dรฉclencheur. Tout en la restituant en fin dโ€™opรฉration dans un รฉtat cohรฉrent.
d. Rรฉsultat : Le rรฉsultat est ce qui est produit par le dรฉroulement dโ€™opรฉrations. ยซ Un rรฉsultat pouvant dรฉclencher dโ€™autres opรฉrations peut รชtre considรฉrรฉ comme รฉvรฉnement ยป .
B. Prรฉsentation de diagramme de flux : Un diagramme de flux (D.F.) est un diagramme qui affine une activitรฉ. Le diagramme de premier niveau dรฉcrit les macro-activitรฉs du domaine dโ€™รฉtude et les flux de donnรฉes รฉchangรฉes.
C. Prรฉsentation de M.C.T :
a. Prise en compte de demande dโ€™inscription
b. Prise en compte de formulaire remplis
c. Prise en compte de demande fiche mรฉdicale

Passage du niveau conceptuel au niveau organisationnel

ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  Ceci est facilitรฉ par le mรฉcanisme de dรฉcomposition proposรฉ au niveau conceptuel (M.C.T), et poursuivi au niveau organisationnel (M.O.T) dans le mรชme formalisme, qui permet dโ€™atteindre le niveau de dรฉtail suffisant pour identifier des fonctions cohรฉrentes vis-ร -vis du type dโ€™organisation souhaitรฉ. A partir de ces fonctions, il est possible de composer des solutions organisationnelles ร  travers des Procรฉdures Fonctionnelles (P.F.).

Passage dโ€™un M.C.D. en un M.L.D

ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  Pour traduire un M.C.D en un M.L.D, il suffit dโ€™appliquer cinq (05) rรจgles. Notations : On dit quโ€™une association binaire (entre deux entitรฉs ou rรฉflexive) est de type :
๏ƒ˜ 1 :1 (un ร  un) si aucune des deux cardinalitรฉs maximales nโ€™est n ;
๏ƒ˜ 1 : n (un ร  plusieurs) si les deux cardinalitรฉs maximales sont n ;
๏ƒ˜ n : m (plusieurs ร  plusieurs) si les deux cardinalitรฉs maximales sont n.
๏ƒ„ Toute entitรฉ devient une table dans laquelle les attributs deviennent les colonnes. Lโ€™identifiant de lโ€™entitรฉ constitue alors la clรฉ primaire de la table.
๏ƒ„ Une association binaire de type 1 : n disparaรฎt, au profit dโ€™une clรฉ รฉtrangรจre dans la table cotรฉe 0,1 ou 1,1 qui rรฉfรฉrence la clรฉ primaire de lโ€™autre table. Cette clรฉ รฉtrangรจre ne peut pas recevoir la valeur vide si la cardinalitรฉ est 1,1.
๏ƒ„ Une association binaire de type n : m devient une table supplรฉmentaire par fois appelรฉe table de jonction, table de jointure ou table dโ€™association dont la clรฉ primaire est composรฉe de deux clรฉs รฉtrangรจres (qui rรฉfรฉrencent les deux clรฉs primaires des deux tables en association). Les attributs de lโ€™association deviennent des colonnes de cette nouvelle table.
๏ƒ„ Une association binaire de type 1 :1 est traduite comme une association binaire de type 1 : n sauf que la clรฉ รฉtrangรจre se voit imposer une contrainte dโ€™unicitรฉ en plus dโ€™une รฉventuelle contrainte de non vacuitรฉ.
๏ƒ„ Une association non binaire est traduite par une table supplรฉmentaire dont la clรฉ primaire est composรฉe dโ€™autant de clรฉs รฉtrangรจres que dโ€™entitรฉs en association. Les attributs de lโ€™association deviennent des colonnes de cette nouvelle table.

Base de donnรฉes (B.D)

ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย Une base de donnรฉes est un gros ensemble dโ€™informations structurรฉes mรฉmorisรฉes sur un support permanent. Elle est aussi un ensemble structurรฉ de donnรฉes enregistrรฉes sur un support accessible par un ordinateur pour satisfaire plusieurs utilisateurs de faรงon sรฉlective en un temps opportun. Plus prรฉcisรฉment, une base de donnรฉes est une collection dโ€™informations structurรฉes pour faciliter lโ€™accรจs, lโ€™analyse et mettre ร  jour les donnรฉes. Finalement, le fondement dโ€™une base de donnรฉes est formรฉ par des tables auxquelles on conserve toutes les informations que lโ€™on va utiliser dans la base de donnรฉes.

Systรจme de Gestion de Base de Donnรฉes (S.G.B.D)

ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  ย  Un S.G.B.D est un logiciel de haut niveau qui permet de manipuler les informations stockรฉes dans une base de donnรฉes. Cโ€™est un ensemble exhaustif non redondant et structurรฉ dโ€™enregistrement sur un support dโ€™ordinateur pour satisfaire simultanรฉment plusieurs utilisateurs dans la manipulation efficace de donnรฉes (ajout, suppression, modification,ย recherche) dans une base de donnรฉes.

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Table des matiรจres

REMERCIEMENTS
RESUME
LISTE DES ABREVIATIONS, SIGLES ET ACRONYMES
INTRODUCTION
Premiรจre partie : ETUDE PREALABLE
Chapitre .01 Prรฉsentation gรฉnรฉrale de lโ€™OMSI
Section 1 : Prรฉsentation gรฉnรฉrale de lโ€™OMSI
$.1- Dรฉfinition de lโ€™OMSI
$.2 – Historique
$.3 – Nature juridique
Section 2 : Organisation de lโ€™OMSI
$.1- Les Personnels de lโ€™OMSI
A. โ€“Personnel Technique dont
B. โ€“Personnel Administratif
C. Personnel dโ€™appui
$.2 – Organigramme de lโ€™OMSI
A. Organisation de lโ€™OMSI
B. โ€“Description des Fonctions et Attributions
a. Administratif
b. Technique
c. Socia
d. Financier
$.3- Les activitรฉs de lโ€™OMSI
A โ€“La visite systรฉmatique
B โ€“Les soins prรฉventifs
C โ€“Les soins curatifs
D โ€“La dรฉlivrance de certificat de constatation et de guรฉrison
E โ€“Les visites sur les lieux de travail
Section III : lโ€™environnement de lโ€™OMSI
$.1 – Lโ€™environnement รฉconomique
A. Les fournisseurs
a. Fournisseur en mรฉdicaments
b. Fournisseurs en matรฉriels
c. Fournisseur en fournitures administratives
d. Fournitures en matรฉriels et consommables Informatiques
B. Les clients
$.2 – Lโ€™environnement institutionnel
A. La Banque
B. La contribution
C. Le CHRT
D. La CNร PS
Section IV : Prรฉsentation gรฉnรฉrale de lโ€™Universitรฉ
Chapitre 02 : Lโ€™รฉtude thรฉorique de la gestion des patients de lโ€™OMSI
Section I : La procรฉdure des employeurs pour รชtre adhรฉrรฉ ร  lโ€™OMSI
$.1 โ€“Les employeurs cibles
$.2 โ€“Les conditions exigรฉes
A. Les Employeurs
B. Le Travailleur
C. La Famille
$.3 โ€“La cotisation et lโ€™avantage
A. La cotisation
B. Les avantages des employeurs affiliรฉs ร  lโ€™OMSI
Section II : Principe de la gestion des patients
$.1 -Lโ€™organisation interne de la gestion de Patient
A. Le travailleur
B. Les familles du travailleur
C. Au niveau de la mรฉthode
$.2 -La rรฉpartition des mรฉdicaments du patient
A. Prรฉparation de mรฉdicament
B. Le patient prend le(s) mรฉdicament(s)
Section III : Les problรฉmatiques et la mรฉthodologie
$.1 -Prรฉsentation des problรจmes
$.2 -La mรฉthodologie
Deuxiรจme partie : CONCEPTION ET REALISATION DU SYSTEME Dโ€™INFORMATION DE LA GESTION DE PATIENTS
Chapitre .01 Conception du systรจme dโ€™informationย 
Section I : Solutions conceptuelles
$.1 -Modรจle Conceptuel des Donnรฉes (MCD)
A. Dรฉfinition
a. Propriรฉtรฉ
b. Entitรฉ
c. Relation
d. Cardinalitรฉ
B. Construction de MCD
a. Rรจgles de gestion
b. Prรฉsentation du MCD
$.2 -Modรจle Conceptuel des Traitements (M.C.T)
A. Dรฉfinition
a. Evรฉnement
b. Synchronisation
c. Opรฉration
d. Rรฉsultat
B. Prรฉsentation de diagramme de flux
C. Prรฉsentation de M.C.T
a. Prise en compte de demande dโ€™inscription
b. Prise en compte de formulaire remplis
c. Prise en compte de demande fiche mรฉdicale
Section II : Modรจle Organisationnel des Traitements (M.O.T.)
$.1 -Passage du niveau conceptuel au niveau organisationnel
$.2 -Modรจle Organisationnel des Traitements (M.O.T)
A. Dรฉfinition
B. Formalisme
C. Procรฉdure Fonctionnelle
D. Les rรจgles dโ€™organisations
E. Prรฉsentation de M.O.T
a. Prise en compte de demande dโ€™inscription
b. Prise en compte formulaire remplis
c. Prise en compte de demande fiche mรฉdicale
Section III : Modรจle Logique de Donnรฉes (M.L.D)
$.1 -Passage dโ€™un M.C.D. en un M.L.D
$.2 -Modรจle Logique de Donnรฉes (M.L.D)
A. Dรฉfinition
B. Notion de Modรจle Logique de Donnรฉes
C. Prรฉsentation du M.L.D
Chapitre 2 : Rรฉalisation du systรจme dโ€™information
Section I : Modรจle Physique de Donnรฉes (M.P.D
$.1 -Dรฉfinition
A. Modรจle Physique de Donnรฉes M.P.D
B. Base de donnรฉes (B.D)
C. Systรจme de Gestion de Base de Donnรฉes (S.G.B.D)
$.2 -Distinction entre M.L.D et M.P.D
A. Identification des tables existant
a. Identification des tables
b. Description des tables
B. Dรฉveloppement et organisation du systรจme
a. Organisation gรฉnรฉrale du systรจme
b. Schรฉmas du menu principal
c. Schรฉmas de formulaire (Personnel)
d. Schรฉma de lโ€™รฉtat
C. Description de chaque menu
a. Menu Sociรฉtรฉ
b. Menu visite
c. Menu travailleur et famille
d. Menu personnel
e. Menu consultation
f. Menu รฉdition des รฉtats
Section II : Structure de la base
$.1 -โ€“Mise en ล“uvre de base de donnรฉes
$.2 โ€“Matรฉriels nรฉcessaires
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXES
LISTE DES FIGURES
LISTE DE GRAPHIQUE
LISTE DE PHOTO
LISTE DES TABLEAUX

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